Soft Skills

Ontdek jouw unieke set Soft Skills

Wanneer je opgroeit leer je van je ouders alle vaardigheden die belangrijk zijn om te kunnen leven. Zo leer je bijvoorbeeld fietsen, eten koken, banden plakken, typen en het gras maaien. Dit zijn hard skills. Daarnaast ontwikkel je, bewust en onbewust, ook soft skills zoals behulpzaam zijn, empathie tonen, presenteren, samenwerken en leiding geven.

De hard skills leer je veelal op school, de soft skills leer je door ervaring en hoe je bent opgevoed. Soft skills zijn ook moeilijk te meten. Toch is er een methode ontwikkeld waarbij je inzicht krijgt in jouw soft skills. Niet alleen door jezelf maar ook anderen te vragen over hoe zij dit in jouw zien.

Lees hieronder meer over Soft Skills en ontdek wat dit jou kan brengen!

Wat zijn Soft Skills?

Soft Skills zijn de persoonlijke kenmerken die je nodig hebt om succesvol te zijn. Het zijn de skills die minder tastbaar zijn zoals empathisch zijn of leiding geven. Dit zijn echter wel de Skills die er bijvoorbeeld voor zorgen dat je aangenomen wordt tijdens een sollicitatie. Elke timmerman kan timmeren (hard skill) maar niet elke timmerman kan bijvoorbeeld goed samenwerken (soft skill).

Er zijn 64 Soft Skills omschreven die weer verdeeld zijn in 8 kern Soft Skills. De Soft Skills Assessment geeft inzicht in welke van de Soft Skills nou echt jouw talenten zijn.

Wat levert inzicht in Soft Skills je op?

'Hard skills get you hired, Soft skills get you promoted'. En dat is het precies. Een IT bedrijf is op zoek naar personeel dat goed is met computer programma's. Iedereen met dezelfde studie en werkervaring voldoet daar aan. Echter, hoe je met mensen om gaat en hoe je samenwerkt, beslist of het een succes wordt.

Inzicht in je Soft Skills is daarom enorm waardevol. Het helpt inzicht te geven in de zaken waar je goed in bent en waar je nog aan kunt werken.

Het Soft Skills programma geeft je de mogelijkheid om een verdiepingsslag te maken in de Soft Skills die je al heel goed bezit en waar je aan wil werken. Wat je doel ook is, het Soft Skills programma biedt het inzicht waar je naar op zoek bent.

Ontdek hier de opties

Jouw Soft Skills inzichtelijk

Krijg inzicht in al jouw Soft Skills, waar je in uitblinkt en wat je wellicht wat minder goed ligt. Het Soft Skills Assessment bied je de mogelijkheid om snel inzicht te krijgen in jouw Soft Skills.

In dit traject krijg je:

1 gesprek van maximaal 1,5 uur;
Een Soft Skills assessment;
Een uitgebreid rapport met de uitslag van jouw assessment.

Dit traject is voor particulieren een investering van € 249,-.

Voor werkgevers gelden andere tarieven. Krijg je het Assessment van je werkgever aangeboden? Laat hem/haar dan contact met me opnemen.

MAAK EEN AFSPRAAK

Leg de link tussen je Soft Skills en je loopbaan

Dit traject geeft je de mogelijkheid om een verdiepingsslag te maken in je Soft Skills en je loopbaan. Past je huidige loopbaan nog wel bij jou? Zo nee, wat zou dan beter bij je passen wanneer je kijkt naar je Soft Skills?

In 2 gesprekken van 1,5 uur krijg je antwoord op bovenstaande vraag.

In dit traject krijg je:

3 uur loopbaanbegeleiding;
Een Soft Skills Assessment;
Een uitgebreid rapport met de uitslag van jouw Assessment.

Dit traject is voor particulieren een investering van € 495,-.

Voor werkgevers gelden andere tarieven. Krijg je het traject van je werkgever aangeboden? Laat hem/haar dan contact met me opnemen.

MAAK EEN AFSPRAAK

Krijg een totaalbeeld van jouw droombaan

Het Droombaan+ Traject is het meest uitgebreide traject en geeft een totaalbeeld over jou als persoon, je talenten en kwaliteiten en de baan die daar het beste bij aansluit.

In 6 gesprekken gaan we aan de slag om antwoord te krijgen op de vragen:

Wie ben ik? (waar sta ik voor? wat vind ik belangrijk? wat maakt mij nou mij?)
Wat kan ik? (wat zijn mijn kwaliteiten? waar liggen mijn talenten en hoe kan ik die inzetten?)
Wat wil ik? (welke baan wil ik graag? wat sluit aan bij wie ik ben en wat ik kan? hoe ziet mijn droombaan er uit?)

Alle informatie, inzichten en behoeften worden in kaart gebracht bij het onderzoeken van deze drie vragen. Om hier toe te komen, maken we onder andere gebruik van de volgende tests:

Soft Skills Assessment

Talententest

In dit traject krijg je:

Intakegesprek van 30 minuten;
6 gesprekken van maximaal 1,5 uur;
Een test om je talenten in kaart te brengen;
Soft Skills Assessment
Een werkmap met uitgebreide oefeningen;
Een vacature die perfect bij je past*

Dit traject is voor particulieren een investering van € 1499,- (incl. BTW).

Voor werkgevers gelden andere tarieven. Krijg je het traject van je werkgever aangeboden? Laat hem/haar dan contact met me opnemen.

*We maken een vacature die aansluit op jou en jouw wensen.

MAAK EEN AFSPRAAK

Jouw Soft Skills inzichtelijk

Krijg inzicht in al jouw Soft Skills, waar je in uitblinkt en wat je wellicht wat minder goed ligt. Het Soft Skills Assessment bied je de mogelijkheid om snel inzicht te krijgen in jouw Soft Skills.

In dit traject krijg je:

1 gesprek van maximaal 1,5 uur;
Een Soft Skills assessment;
Een uitgebreid rapport met de uitslag van jouw assessment.

Dit traject is voor particulieren een investering van € 249,-.

Voor werkgevers gelden andere tarieven. Krijg je het Assessment van je werkgever aangeboden? Laat hem/haar dan contact met me opnemen.

MAAK EEN AFSPRAAK

Leg de link tussen jouw Soft Skills en je loopbaan

In 2 gesprekken van 1,5 uur krijg je antwoord op bovenstaande vraag.

In dit traject krijg je:

3 uur loopbaanbegeleiding;
Een Soft Skills Assessment;
Een uitgebreid rapport met de uitslag van jouw Assessment.

Dit traject is voor particulieren een investering van € 495,-.

Voor werkgevers gelden andere tarieven. Krijg je het traject van je werkgever aangeboden? Laat hem/haar dan contact met me opnemen.

MAAK EEN AFSPRAAK

Krijg een totaalbeeld van jouw droombaan

Het Droombaan+ Traject is het meest uitgebreide traject en geeft een totaalbeeld over jou als persoon, je talenten en kwaliteiten en de baan die daar het beste bij aansluit.

In 6 gesprekken gaan we aan de slag om antwoord te krijgen op de vragen:

Wie ben ik? (waar sta ik voor? wat vind ik belangrijk? wat maakt mij nou mij?)
Wat kan ik? (wat zijn mijn kwaliteiten? waar liggen mijn talenten en hoe kan ik die inzetten?)
Wat wil ik? (welke baan wil ik graag? wat sluit aan bij wie ik ben en wat ik kan? hoe ziet mijn droombaan er uit?)

Alle informatie, inzichten en behoeften worden in kaart gebracht bij het onderzoeken van deze drie vragen. Om hier toe te komen, maken we onder andere gebruik van de volgende tests: